很多人问我,在哈灵工作是怎样一种体验?
简单来说就是——办公室和同事都很好看!
气氛自由,老板低调;
被动加班?不存在的!
但是......
你可以很轻松,但业务水平必须能打;
会给你试错空间,前提是你要学会成长;
咦....看到这里是不是有点兴趣了,不急,先来介绍一下我们。
哈灵教育总部坐落在美丽的杭州,自1998年起,先后创建了7所高端幼儿园,2008年,我们凭借对幼儿细致的观察与悉心的了解,首创教具产品生产线。2017年,哈灵教育在杭州创意设计中心倾情打造了3000平方米的创意体验区,旨在为全国园所提供一站式的创新服务规划。
荣耀资质:
•中国教育装备行业协会幼儿教育装备分会副理事长单位
•中国民办教育协会学前教育专业委员会副理事长单位
•浙江省民办教育协会学前分会副会长单位
•浙江省玩具和孕婴童用品协会副会长单位
•2020亚太学前教育影响力50强单位
•幼教优质资源20强单位
•中国幼儿园卓越举办者
•浙江省示范性幼儿园、浙江省一级幼儿园
合作单位:
哈灵旗下拥有8家(分)公司,投资建设经营6个高端幼儿园及2家早教中心,相关产业已通过ISO9001质量管理体系认证。
以“尊重天性,培养灵性”为教育理念,围绕幼儿园整体配置方案和幼儿身心发展,基于“STEAM教育”、“活教育”等先进教育理念,构建幼教品牌产业链,通过自主研发、生产和销售,架起幼儿园和家庭之间的桥梁。
哈灵人坚守“大爱、利众、诚信、友善、务实、进取”的基本工作理念,以教育为本,遵循儿童发展规律,帮助孩子成长,幸福孩子一生,打造幼儿园最贴心的服务体系,为推进中国美好幼教事业的发展而奋斗。
过去一年,作为一个以打造幼儿园最贴心的服务体系为定位的综合型企业,我们开展公益活动,以企业初心回馈社会,我们走进了“活教育”践行研究中心、浙师大STEAM教育研究中心,联合八方力量,为幼教保驾护航!
有胆你就上!只要你的想法足够硬,这些都是你的!
首先,标准化的薪资结构(清晰)
其次,阳光化的晋升通道(up up up)
再其次,高资源人脉积累(教育专家、园长、经销商、政府等)
如果你来了,学习成长,内部培训及提升机会就在眼前!
如果你还觉得不够!!!
我们还有这些福利:
周末双休 五险一金 节日福利 住宿福利 团建组织 90后团队 办公环境优渥
01
区域销售经理
岗位职责:
1.开拓渠道,管理经销商;2.维护客户,进行深度销售;3.拜访客户,善于市场分析和市场运营。
岗位要求:
1.能接受长期出差,工作有激情,善于沟通表达;2.能吃苦耐劳,具有开拓精神;3.性格开朗,工作认真,有责任感及团队意识。
02
绩效客服
岗位职责:
1.整理销售数据,会使用表格函数,透视等功能;
2.与客户及时沟通,完善客户资料信息,协助各区域销售经理完成公司销售目标;
3.为客户提供产品后继服务,维护客户资源;
4.了解客户的建议、投诉、需求等,并协调处理,了解客户市场需求,为公司提供反馈信息,以便改进服务。
岗位要求:
1.专科及以上学历,熟练使用电脑,精通办公软件;2.性格开朗,上进心,做事有条理;3.积极主动的工作态度,做事细心且富有责任感;4.具有较好的沟通表达能力及客户服务意识,有团队意识。
03
销售代表
岗位职责:
1.开拓市场,寻找客户资源;2.拜访客户,进行教育装备产品销售;3.维护客户,打造优质产业链式服务体系。
岗位要求:
1.接受应届毕业生,专业不限;2.能接受出差,工作认真负责,有责任感;3.性格开朗,吃苦耐劳。
04
培训师(培训助理)
岗位职责:
1.进行培训需求调研,参与拟定培训工作集体规划、实施计划和实施方案;
2.根据本部培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的培训渠道,确保培训资源丰富性、适用性;
3.编制培训资料及培训方案,丰富课程内容,设计课程结构,并不断完善培训课程;4.做好培训工作及时高效完成培训目标,跟进培训效果并及时反馈,对培训效果进行评估。
岗位要求:
1.专科及以上学历,教育学、心理学、市场营销等专业优先;
2.接受过培训师的基础培训、能够独立完成培训授课;
3.有1年及以上培训工作或实习经验,能撰写培训教案;
4.通用技能:熟练使用office、PPT等办公软件。
05
课程研发
岗位职责:
1.组织制定2-6岁早教类产品课程体系搭建(幼儿园区角游戏,美术/音乐/阅读/运动等功能教室);
2.负责课程形式设计,含教案编写、授课安排、用户跟踪服务等;
3.负责所研发课程的线上示范脚本编写;
4.跟进配套教具的设计方案及落地开发;
5.根据公司发展规划,不断研发和迭代产品;
6.基于用户反馈和运营的数据,输出课程优化方案,协助产品运营。
岗位要求:
1.全日制本科及以上,学前教育或教育学相关专业;
2.有课程研发思维和实际经验者,具用户思维者优先;
3.有持续学习能力,工作积极主动、责任心强;
4.组织协调能力和沟通能力强,具有创新意识和钻研精神;
5.有较强的沟通能力、团队合作意识。
06
景观设计师
岗位职责:
1.景观、园林、园艺、艺术设计、建筑学相关专业大学大专及本科以上学历;
2.有优秀的项目工作经历,有园林绿化设计专业功底,学过建筑和规划;
3.工作严谨,具有创造性的设计能力和表现能力;
4.具备专业创新能力,具备良好的协调能力,敬业精神和责任心。
岗位要求:
1.熟悉室内设计各阶段流程,手绘能力深厚。能熟练运用Auto CAD/Photoshop等软件;
2.专科及上学历,环境艺术设计或建筑专业相关专业毕业优先;具有1年以上设计工作经验;
3.参与进行项目方案设计阶段工作优先,协助完成大、中、小型项目设计的方案或深化设计工作,具有设计项目方案的工作经验;
4.优先考虑对家具和材料了解的候选人,优先考虑对幼教行业有一定认知的候选人。
07
财务助理
岗位职责:
1. 负责对公司产品成本进行核算分析;
2.负责月度各类统计台账的输出;
3.负责公司应收账款的更新、催款;
4.负责公司资产盘点及合同管理;
5.负责审核公司业务的相关票据、报销单据审核;
6.完成上级布置的其他任务。
岗位要求: 具有会计初级职称,熟练掌握办公软件及财务软件。
08
仓库管理(丽水)
岗位职责:
1.仓储管理,出入货记录,熟悉供应链流程;
2.拓展供应渠道,参与供应商管理(产品、质量、价格、定期)并监督订单安全;
3.合同、协议的管理,数据录入,订单分析;
4.负责履行需求和与各部门及工厂、仓库协调工作;
5.异地验货、质控,签收快递、来货初检,检验合格后入库及其他临时性事务工作。
岗位要求 :
1.诚信、规范操作。勤奋努力,适应出差,学习能力强,积极性高,责任心强;
2.要求工作经验3-5年,大型超市管理经验优先,物流专业优先,会使用Word、Excel、PPT等办公软件;
3.团队合作,做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性。
09
供应链管理
职位描述:
1.对公司整体供应链的运作负责;
2.建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;
3.物料计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪;
4.相关部门之间的工作和关系协调。
岗位要求:
1.熟悉采购、仓储、生产、分销等各个环节的管理流程;
2.具有一定的数据分析能力、统筹规划能力和沟通协调能力。
3.有家具、教育产品等后市场行业经验,有供应链工作经验优先;
4.本科及以上学历。
10
托育老师
岗位职责:
1.负责托育中心的幼儿教学工作安排,制定教学计划,保证日常授课质量,记录孩子的成长手册,认真做好教学活动前的准备工作和备课工作;
2.负责确保孩子在上课期间的安全,课后与家长沟通孩子在园情况,定期家访。做好家长工作,与家长保持良好关系,做好家园共育;
3.负责教室与教具的使用,保持教室整洁;
4.配合园区组织的市场活动,各项体验和环创工作等;
5.不断巩固和提高托育中心的良好口碑。
岗位要求 :
1.全日制学前教育专业,专科及以上学历。有在园工作经验或有艺术特长、英语相关特长优先;
2.具备教师资格证书;
3.喜爱孩子,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德,热爱幼教事业;
4.性格活泼外向,形象好、气质佳,富有活力。
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